面試問題問得好 令面試官對你印象分大增!

by admin

有見過工的人都知道,在面試的最後,面試官通常都會問你一條問題:「你有沒有問題想問?」此時,千萬不要答沒有,因為問對了問題,你見得成功的機會會大增,所以就在這裡教你五個「應問問題」!

1. 「要做好這些工作,有什麼技能是需要的?」
這條問題顯示出你是個主動學習的人,面試官會覺得你一旦受聘,就會先學習這些技能,會為未來的工作做好準備,這樣勤奮的人,哪有上司不喜歎呢?

2. 「請問一起合作的團隊是怎樣的?」
很多時,工作都需要與人合作,所以如果你問這條問題,面試官會覺得你對團隊有好奇心和關心。你可從這條問題中回應你是個以團隊為重心來思考的人,並可為團隊解決難題,令人想與你共事。

3. 「我覺得這工作的部分很有趣,可以多說一點嗎?」
面試官可能會對這條問題覺得驚喜,並且會覺得你至少喜歡這份工作,自然會相對有心去做,求職成功率會自然增加!

4. 「之前的員工是怎樣做到最好的?」
這條問題表達到你想進步,成為下一個好的員工,更會覺得你積極學習的人,定必對你好感度增加,因為沒有人想聘請一個懶懶散散的員工!

5. 「這個職位可以怎樣協助公司的未來發展?」
通常求職者問的問題都是傾向關於自己的,但這條問題令人覺得你看得比較宏觀,會想到公司的未來發展來做出相應的幫助,會覺得你是個遠視的人!

想下個面試一擊即中?記住問對問題!

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